A MI IDŐNK
  • Főoldal
  • Bemutatkozás
  • Impresszum
  • Manifesto of the European Left
  • English

A MI IDŐNK

AZ EURÓPAI BALOLDAL PORTÁLJA

Menu
  • Hírek
    • Belföld
    • Külföld
  • Forradalom
  • Antiimperializmus
  • Antifasizmus
  • Elemzés
  • Programok
  • Tudomány
  • Kultúra
  • Történelem
  • Európai Baloldal
  • GUE/NGL
  • Környezetvédelem
  • Ateizmus
  • Kurdisztán
  • Koronavírus
  • STOP TTIP

A brit egészségügyi szakszervezetek elutasították a kormány arcátlan béremelési ajánlatát

2018. június 9.

A brit Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (NHS) 6,5%-os béremelési ajánlatot kapott ma a kormánytól, de a GMB szakszervezet ezt elutasította, rámutatva, hogy a három éves egyezség nem tart lépést az inflációval.

Ráadásul több ezer NHS dolgozó, akik munkahelyét privatizálták és átadták a profitorientált szerződőknek, nem kapnának emelést.

Bár a kórházi takarítókat, nővéreket, biztonsági őröket, fizioterapeutákat, vészhelyzeti diszpécsereket, mentősöket, szülésznőket, röntgen-asszisztenseket és más NHS személyzetet képviselő 13 szakszervezet tagjai szerte Angliában az ajánlat elfogadására szavaztak, a GMB tagok 87%-kal ezt elutasították.

Megjegyzendő, hogy a kormány Pénzügyi Felügyeleti Hivatala 9,6%-os inflációt jelez előre a következő három évre, így a GMP közölte, hogy az emelés lényegében 3%-os csökkentést jelent.

2010 óta a mentősök, a szülésznők és az ápolók fizetése is csökkent – mutatott rá a szakszervezet.

Rehana Azam országos titkár közölte: „Az NHS-ben és az ambuláns ellátásban dolgozó GMB tagok elsöprő többséggel utasították el ezt az ajánlatot.

„Közel egy évtizednyi bércsökkentés után elfogadhatatlan, hogy további három évig csökkentsék a fizetéseket.

„A GMB tagok világos üzenetet küldtek Jeremy Hunt-nak – részünkről nemet!”

Kevin Brandstatter országos hivatalnok közölte, hogy az egyezség „nem tesz semmit”, hogy foglalkozzon munkaerő-felvétel és a személyzet problémáival az NHS-ben. 40 ezer ápoló ugyanis hiányzik a rendszerből.

A szakszervezeti tisztviselők következő héten fognak ülésezni, hogy a következő lépésről döntsenek.

Bár az Unison azon szakszervezetek között volt, amely elfogadta az ajánlatot, mindazonáltal figyelmeztettek, hogy a béremelés „nem lehet egyszeri alkalom.”

Sara Gorton egészségügyi miniszter közölte: „Az egészségügyi munkások tudni akarják, hogy a miniszterek hosszú távon elkötelezettek a tisztességes bérek emelése iránt szerte az NHS-ben, és azt is, hogy ez nem csak egy gyors foltozás.”

Azon munkások, akik munkahelyét átadták a magánszektornak, csak azok kapnak emelést, akinek a szerződése az NHS egyezségekhez is kapcsolódik.

Legalább 140 ezer NHS munkahelyet szerveztek ki magánvállalatoknak az 1980-as privatizáció megkezdése óta.

A Barts-hoz tartozó Serco vállalat ellen ma Londonban tüntetnek, miután közölték, hogy nem kapják meg az emelést.

Ruth Hydon, a Unite regionális hivatalnoka is elmondta: „A Barts alacsonyan fizetett munkásai érthetően nagyon dühösek. A biztonsági őrök, takarítók, portások és élelmezők létfontosságúak, hogy ezeket a londoni kórházak tiszták és biztonságosak legyenek.

„Vakító igazságtalanság, hogy a Serco által alkalmazott egészségügyi munkásoknak kevesebbet ajánlanak, mint más NHS munkásoknak ugyanazon kórházakban.”

forrás: Morning Star

Forradalom, egészségügy, Nagy-Britannia, NHS

RSS | Atom

Hirdetés

Copyright © 2021 A MI IDŐNK.

Magazine WordPress Theme by themehall.com