Az EU a jövő századra sem fogja bezárni a nemi bérrést, amíg nem változtat a hozzáállásán, közölte az ETUC szakszervezet.
Az Eurostat adatai szerint az EU nemi bérrése 1%-ot záródott az elmúlt 8 év során; tehát a nőknek ezen trend szerint 84 évet kellene várniuk, hogy elérjék az egyenlő fizetést.
A neoliberálisok kormányozta Franciaországban a rés olyan lassan záródik – évente 0,1%-ot -, hogy ott több mint 1000 évre lenne szükség, hogy a nők egyenlő arányban keressen a férfiakkal – közölte a szakszervezeti szövetség.
„Ennek tükrében az ETUC figyelmeztetett, hogy az Európai Bizottság késlelteti a régóta várt fizetési átláthatósági publikációt, amely az egész kezdeményezést kétségessé teszi,” – közölte az ETUC.
„Ráadásul az évértékelő beszédben sem volt említés a kötelező bérátláthatósági intézkedésekről, amelyet Ursula von der Leyen bizottsági elnök megígért, hogy mandátuma során 100 nap alatt végrehajt.”
Esther Lynch, az ETUC főtitkár-helyettese közölte: „A nagyvállalatok szeretnék elvárni, hogy önkéntes intézkedésekkel jó fejlődést vigyünk véghez a nemi bérrés csökkentésében.
„De Európában a nők nem várhatnak több mint 100 évet az egyenlő bérre, ha a változás a jelenlegi ütemben zajlik. A nőknek, akik a Covid-19 válság frontvonalában dolgoznak a rendszerszinten alulfizetett ápolási és takarítói munkákban, igazságos bérre van szükségük.
„Ursula von der Leyen a valódi változás reményével kecsegtetett, mikor ígéretet tett, hogy 100 napon belül kötelező lesz a bérátláthatóság, de ez úgy tűnik, kicsúszott a tervei közül a nőellenes és egyenlőségellenes érzelműek nyomása miatt, valamint a mélyen gyökerező torzulások okán, amellyel a nők szembesülnek, ha béregyenlőséget követelnek.
„Felszólítjuk a bizottsági elnököt, hogy a bérátláthatósági intézkedéseket tegye előtérbe, amelyek sürgősen szükségesek, hogy valódi fejlődést érjünk el az egyenlőség terén, és ajánlja fel teljes támogatását a szakszervezetek számára, amelyek kiállnak a nők mellett.”
forrás: Morning Star