A munkások visszavágnak! Jó munkahelyeket akarunk egy erős és zöld gazdaságban!
1. Igazságos Átállás (zöld és digitális): “Senkit nem hagyunk hátra”. A társadalmi befektetések maximális társadalmi hozamának elérése érdekében a piacokat be kell ágyazni egy olyan kultúrába, amely idomul a társadalmi problémákhoz.
2. Igazságos béreket a tisztességes életért (bér vagy konfliktus): “Ne legyen több dolgozó szegény!”
3. Az Európai Szociális Párbeszéd megerősítése hatalmi egyensúllyal, hogy a munkavállalók képviselői hatékonyan tárgyalhassanak a dolgozók számára előnyös feltételekről.
4. Az európai akciók és sztrájkokhoz való jognak alapvető tengelyévé kell válnia az EU kollektív szerződési és az emberek érdekeit szolgáló EU felépítése felé, ahol a társadalmi jogoknak az új Európai Szociális Párbeszéd középpontjában kell állniuk, és az Európai Munkavállalói Tanácsok alapját kell képezniük.
5. A bántalmazó gyakorlatok és a szociális dömping elleni küzdelem: a közös és egéyni felelősség bevezetése az alvállalkozók esetén; a jogi kötelezettség bevezetése, hogy a vállalatok a közös kollektív szerződéseknek vagy munkajogszabályoknak való megfelelőséget kötelező kritériummá tegyék közbeszerzések során; az ILO 81. egyezményének bevezetése az EU-ban a munkaügyi ellenőrzésről.
Megélhetési válság: A munkások visszavágnak
6. Felkészülni a változásokra: a munkavállalók átképzése és továbbképzése. A magas társadalmi fejlődés (a készségek, a munkahelyi biztonság és a bérek formájában) egy erős EU autonómiájának középpontjában kell állnia, miközben többoldalú, globális gazdasági környezet épül.
7. Igazságos adóztatás: hatékonyabb uniós adóügyi együttműködésre és adószolidaritásra van szükség, valamint szigorúbb ellenőrzésre a vállalkozásoknak adott közpénzek felett, főként a jelenlegi gazdasági felfordulás kockázatainak átcsoportosítása érdekében, megvédve ettől az állampolgárokat és a munkavállalókat.
8. A bevándorló munkavállalókat egyenlő feltételekkel és feltételekkel fogadják: garantálni kell nekik a jogot arra, hogy az adott ország jogi feltételei szerint dolgozzanak, ahol a munkát végzik.
9. EU-s nyomás a kulcsfontosságú, állam itulajdonú kulcsvállalatokra: (energia, egészségügyi rendszerek, közlekedés, élelmiszer stb.), azzal a céllal, hogy csökkentsük az amúgy is létező kvázi-monopóliumokat, és olyan helyzetet teremtsünk, ahol az államok visszanyerhetik a hatalmi egyensúlyt, szembeszállva a magánvállalatok és befektetési alapok növekvő hatalmával.
10. Csökkentsük a verseny nem kívánatos hatásait azzal, hogy elkerüljük a szociális dömpinget, a hamis önálló foglalkoztatást, a kisezrvezéseket és a bérek csökkenésének versenyét (a munkavállalók jogainak fenntartása és javítása ma fontosabb, mint valaha).
11. A tisztességes és befogadó európai jóléti rendszer széles és jól szervezett hozzáférést biztosít a betegségi és munkanélküli juttatásokhoz, a szociális védelem és a társadalmi befektetések ötvözésével.
12. Kötelező ágazati megállapodások országos tárgyalások útján: az új népek Európájában nem maradhat hely a szakszervezet-ellenes gyakorlatoknak, ezért a kollektív tárgyalásokat a lehető legmagasabb szinten kell védeni.
13. Harcoljunk a nők elleni erőszak és zaklatás ellen mindenhol, beleértve a munkahelyeket is: sok nőt érint a munkaviszonyuk, a végzett munka típusa vagy a munkakörülmények miatti erőszak és zaklatás. Igazságos és tisztességes eljárásokat és gyakorlatokat kell bevezetni ennek a csapásnak a felszámolása érdekében.
14. A platformgazdaságban dolgozók munkakörülményeinek javítása: azok is dolgozók, akik a platformgazdaságban dolgoznak! A munkavállalók jogai nem alkuképesek! Minden formában biztosítani kell a kollektív képviseletet, hogy a platformdolgozók megtalálják a legmegfelelőbb utat az érdekeik védelméhez.
15. Igazságos nyugdíjrendszert az EU-n belül az idős emberek támogatására: véget kell vetni a hosszabb munkaéveknek és támogatni kell a munkaidő általános csökkentésének stabilizálását.
16. Az EU-nak biztosítania kell egy Társadalmi Haladás Protokollt, amely előnyben részesíti a munkavállalói és a szociális jogokat a gazdasági szabadsággal szemben, ez pedig jövőbeli kereteket teremt az emberek EU-jához.
Az összes fenti követelés szükséges, de mindenekelőtt békére van szükség ahhoz, hogy ezeknek bármilyen pozitív hatásuk legyen. A TUNE (Szakszervezeti Tagok Európai Hálózata) arra szólítja fel az EU-t, hogy nyisson meg minden diplomáciai csatornát és segítse elő a béketárgyalások azonnali lefolytatását. Nincs olyan háború, amely jobb világot hozna. Ezt a párbeszéd és megértés hozza el.
EP Baloldal frakció