Az Európai Unió 2024 februárjában 13,2 millió munkanélkülit regisztrált. A nők teljes munkaidős foglalkoztatási aránya (42%) alacsonyabb, mint a férfiaké (57%).
A 4 napos munkahét az egyenlőtlenségek leküzdésének és a munkavállalók életminőségének javításának eszköze, állítja egy új tanulmány, amelyet ma indított el a Baloldal. A Francisco José Trillo Párraga* által készített kutatás megállapítja, hogy a munkanapok számának csökkentésével az alkalmazottak több időt tölthetnek családjukkal, személyes érdeklődéseikkel foglalkozhatnak és közösségi tevékenységekben vehetnek részt.
A tanulmány átfogó elemzést nyújt a munkanap hosszának csökkentésével járó következményekről, előnyökről és kihívásokról. Továbbá vizsgálja a csökkentett munkaidő különböző dimenzióit, beleértve annak egészségre, nemi egyenlőségre, munka-magánélet egyensúlyára és termelékenységre gyakorolt hatását, valamint figyelembe veszi a szabályozási kereteket és az EU különböző országaiból származó esettanulmányokat.
Egy extra szabadnappal lehetőség nyílik a háztartási feladatok igazságosabb elosztására, lehetővé téve, hogy a hagyományosan ezeket a feladatokat végző nők teljesebben részt vegyenek a munkaerőpiacon és a közélet más területein.
Maria Eugenia Rodriguez Palop, a Baloldal EP-képviselője (Podemos, Spanyolország) így nyilatkozott: „Ez a tanulmány azt mutatja, hogy minden okunk megvan arra, hogy kiálljunk a teljes fizetés melletti munkaidő-csökkentés mellett. Az ellenérvek ellenére a kevesebb munka és a több élet nemcsak megvalósítható, hanem bölcs politikai választás is, amely javíthatja a munkavállalók és a nők jogait. Kenyeret akarunk, de rózsát is.”
A 4 napos munkahét a progresszív környezetvédelmi célokkal is összhangban van, hozzájárulva a klímaváltozás elleni küzdelemhez és a fenntartható életmód előmozdításához. Azok a vállalatok, amelyek a 4 napos hetet távmunkával együtt alkalmazzák, tovább fokozzák ezeket az előnyöket azáltal, hogy csökkentik a nagy irodahelyiségek és az ezzel járó energiafogyasztás szükségességét.
Leila Chaibi, a Baloldal EP-képviselője (La France Insoumise, Franciaország) így nyilatkozott: „Mindenhol, ahol ezt kipróbálták, a 4 napos hét előnyei nyilvánvalóak: alacsonyabb kiégési arányok, kevesebb hiányzás és felmondás, magasabb termelékenység és jóllét.”
A 4 napos munkahét melletti kiállás egy tágabb víziót képvisel egy emberibb és igazságosabb társadalomért. Olyan jövőt képzel el, ahol a gazdasági haladás nem a személyes jólét rovására történik, és ahol a termelékenységi nyereség előnyei igazságosan oszlanak meg minden munkavállaló között. Ahogy a mozgalom lendületet kap, ígérete szerint átalakítja a munkával való kapcsolatunkat, előtérbe helyezve az emberi méltóságot, a környezeti fenntarthatóságot és a társadalmi igazságosságot.
A 4 napos munkahét elfogadásával jelentős lépést teszünk egy kiegyensúlyozottabb, teljesebb és igazságosabb társadalom felé mindenki számára.
*Francisco José Trillo Párraga a Munka- és Társadalombiztosítási Jogi Tanszék professzora a UCLM-nél. Az Európai és Latin-amerikai Szociális Párbeszéd Központ igazgatója, valamint a CCOO-UCLM Szakszervezeti Szövetségi Tanulmányok Tanszék társigazgatója.
EP Baloldal frakció