A Boeing azzal fenyegette meg a sztrájkoló munkásokat, hogy ideiglenes elbocsátásokra kerülhet sor, azt állítva, hogy „az üzlet nehéz időszakot él át.”
Brian West pénzügyi igazgató hétfőn egy feljegyzésben részletezte a dolgozóknak a tíz azonnali megszorítást. Ezek között szerepel a munkaerő-felvétel befagyasztása minden szinten, a fizetésemelések felfüggesztése azoknak a vezetőknek és igazgatóknak, akik előléptetést kapnak, valamint az összes nem alapvető fontosságú üzleti utazás betiltása.
„Azt is fontolóra vesszük, hogy az elkövetkező hetekben sok dolgozót, vezetőt és igazgatót ideiglenes szabadságra küldjünk” – mondta West.
Körülbelül 33 000, a Nemzetközi Gépészek és Repülőgépipari Munkások Szövetsége által képviselt dolgozó kezdett sztrájkba múlt pénteken, miután elutasították a négy évre szóló 25%-os fizetésemelési ajánlatot.
Az eredeti szakszervezeti követelés legalább 40% volt.
A vállalat és a szakszervezet képviselői ma találkoznak a szövetségi közvetítőkkel. A szakszervezet elkezdte felmérni tagjait, hogy megtudja, mit szeretnének leginkább egy új szerződésben.
A sztrájkoló munkások Washington állam, Oregon és Kalifornia több helyszínén is sztrájkolnak.
A Boeing hatalmas everetti gyára előtt Nancie Browning, aki több mint 17 éve anyagkezelési szakember, elmondta, hogy a múlt heti ajánlat rosszabb volt, mint az a javaslat, amely 2008-ban egy két hónapos sztrájkhoz vezetett.
Azt mondta, hogy az éves bónuszok nélkül, amelyekre a munkások számítanak, a javasolt fizetésemelés inkább 9%-os, nem pedig 25%-os.
„Mi csak egy szeletet akarunk a tortából, mint mindenki más” – mondta Browning. „Miért kellene túlórázni és keményen dolgozni, miközben ezek a [Boeing vezetők] fent ülnek a luxuslakosztályaikban, és csak zsebre teszik a pénzt?”
A 3000 és 5000 dollár (kb. 2300 és 3800 font) közötti bónuszok a szakszervezeti tagok számára központi kérdéssé váltak.
A dolgozók azt mondják, hogy az elmúlt 16 év szerződéses tárgyalásainak során a Boeing megszüntette a hagyományos nyugdíjtervét és csökkentette az egészségügyi hozzájárulásokat.
Jacob Bustad, aki 14 éve gépész a cégnél, és szintén az everetti sztrájkvonalnál állt, azt mondta: „Vissza akarjuk kapni a nyugdíjunkat.
„Csak vesztünk, és soha nem nyerünk, miközben a felsővezetők egyre több pénzt kapnak. A Boeing nagyon jót tett nekem és a családomnak, de az utóbbi évek nehezek voltak.”
A múlt héten a dolgozók elutasították az ajánlatot, annak ellenére, hogy a szakszervezeti tárgyalók javasolták az elfogadását.
forrás: Morning Star