A MI IDŐNK
  • Főoldal
  • Bemutatkozás
  • Impresszum
  • Manifesto of the European Left
  • English

A MI IDŐNK

AZ EURÓPAI BALOLDAL PORTÁLJA

Menu
  • Hírek
    • Belföld
    • Külföld
  • Forradalom
  • Antiimperializmus
  • Antifasizmus
  • Elemzés
  • Programok
  • Tudomány
  • Kultúra
  • Történelem
  • Európai Baloldal
  • EP Baloldal
  • Környezetvédelem
  • Ateizmus
  • Kurdisztán
  • Koronavírus
  • STOP TTIP

10 munkaadóból 8 fizet kevesebbet a nőknek, mint a férfiaknak

2018. április 9.

10 munkaadóból 8 fizet kevesebbet a nőknek, mint a férfi kollégáiknak – derül ki egy mai statisztikából.

A 250 vagy annál több munkavállalót foglalkoztató vállalatok és az állami szervek adatait kérte be a brit kormányzati egyenlőségügyi hivatal.

Több mint 10 ezer vállalat szolgáltatott adatot, amelyből kiderül, hogy ezek 78%-a fizeti jobban a férfiakat.

Csupán 8% esetében nem volt bérrés, és 14% fizette jobban a nőket.

A vállalatok 15%-a az utolsó pillanatban küldte el az információkat.

Az Egyenlőségi és Emberi Jogi Bizottság közölte, hogy írnak azon munkáltatóknak, akik nem szolgáltattak be adatot, és 28 napot kaptak, hogy közöljék a statisztikákat, „mielőtt nyomozásra kerülne a sor, és megállapítanák a törvénytelen eljárást.”

A Ryanair a Top10-ben van a legsúlyosabb rés miatt, amely 71,8%-os, a Millwall FC-nél pedig 80%-os.

A Konzervatív Párt kampány főhadiszállása nem szolgáltatott adatokat 2017/18-ra, mivel nem érték el a személyzeti küszöböt akkor, de jelentették, hogy a nők 15,7%-kal jobban kerestek a 2018/19-es évben.

A brit Munkáspártban 2017. április 5-ei adata szerint a férfiak 4%-kal jobban kerestek.

Theresa May miniszterelnök a Daily Telegraph-ban írt ezen jelentésről – bár az újságok közül pont ennek van a legnagyobb nemi bérezési rése a médiában. Itt a nők 35%-kal kevesebbet kapnak az átlagnál-

A 20,000 fő feletti munkáltatók közül Nagy-Britanniában a Lloyds Bank vezeti a legnagyobb medián rést 42,7%-kal, amelyet a Royal Bank of Scotland követ 36,5%-kal.

Az 353 angliai tanács közül csupán 304 szolgáltatott adatokat, és a North Hertdordshire Körzeti Tanácsban van a legrosszabb rés, ahol a nőket átlagosan 34%-ban fizetik rosszabbul, mint a férfiakat.

A Pénzügyi Tanulmányok Intézetének szóvivője közölte, hogy a bérrés csak kicsit zuhant az elmúlt 15 évben, és jobban meg kell érteni az ezeket meghatározó tényezőket.

Elmondta, hogy a statisztikák „korlátozottak és gondosan kell értelmezni.”

forrás: Morning Star

Külföld, Nagy-Britannia, női jogok

RSS | Atom

Hirdetés

Copyright © 2022 A MI IDŐNK.

Magazine WordPress Theme by themehall.com