A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) szerint itt az ideje a béremelésnek, hogy enyhítsék a munkavállalók előtt álló hatalmas nyomást.
Az ITUC immár 16. alkalommal fogja megrendezni meg a Tisztességes Munka Világnapját, amelyet minden október 7-én tartanak. A konföderáció szerint a munkavállalók és családjaik egyre inkább az infláció áldozataivá váltak, amit a vállalati profitok növekedése hajt.
Az ITUC szerint a tiltakozó nap által nyújtott figyelem éppoly fontos, mint valaha, mert az elmúlt 40 év során a világgazdaság méretének négyszeresére növekedése mellett a bérjövedelem globális aránya 13 százalékkal csökkent.
Az ITUC szerint ez nagyrészt a szakszervezeti tagság csökkenése miatt történt, amely a munkavállalói jogok régóta tartó korlátozásaiból ered.
Az ITUC szerint a munkáltatók profitokat könyvelnek el maguknak és részvényeseiknek, miközben még a szerény bérek iránti igényeket is elutasítják, és a munkavállalókat kényszerítik sztrájkra.
Sok kormány nem a munkavállalókat és hozzátartozóikat támogatja, hanem a vállalatok mellett áll, és a bérek valós értékét olyan alacsony szinten tartja, hogy a családoknak nehezére esik megélni. Tavaly tíz országból kilencben sérült a sztrájkjog.
Luc Triangle, az ITUC jelenlegi főtitkára közölte: “Sok munkáltató nem hajlandó megosztani a jólétet azokkal a munkavállalókkal, akik előállítják a javakat és a szolgáltatásokat, amelyek gazdagságot teremtenek – és mivel a vállalati adóelkerülés és adóelkerülés rekordmagas, a közszektor is a szükséges erőforrások hiányában szenved, hogy biztosítani tudja a megfelelő bérszinteket.
“Amikor a munkáltatók lenyomják a béreket, a kormányoknak be kell avatkozniuk a szakszervezeti szerveződés és a kollektív tárgyalási jogok garantálásával, valamint az élhető, törvényi vagy tárgyalásos minimálbérekkel.
“A világ formális gazdaságának mintegy 20 százaléka a minimálbértől függ.”
Az ITUC felhívta a figyelmet arra, hogy azok a munkavállalók, akik szakszervezet tagjai, 10 és 25 százalékkal többet keresnek, mint azok, akik nem tagok, és bár a szakszervezetekben a béremelkedés lehet alacsonyabb, az azért van, mert az összes munkavállaló, beleértve a nem szakszervezeti tagokat is, a szakszervezetek által tárgyalt bérarányokból profitálnak.
Az ITUC kijelentette, hogy a nemek közötti bérkülönbség, amely jelenleg világszerte körülbelül 20 százalék, jóval alacsonyabb, ahol a női munkavállalók szakszervezeti tagok, és sok esetben teljesen megszűnik a kollektív szerződések révén.
Hozzátéve, hogy a szakszervezetek is lépéseket tesznek a kizsákmányoló bérszintek ellen a bevándorlók, a fiatal munkavállalók és más diszkriminációval érintett csoportok esetében, Luc Triangle kijelentette: “A munkavállalók számára a megfelelő bérek elérésének legjobb és gyakran egyetlen módja a szakszervezetekhez való csatlakozás.”
forrás: Morning Star