A MI IDŐNK
  • Főoldal
  • Bemutatkozás
  • Impresszum
  • Manifesto of the European Left
  • English

A MI IDŐNK

AZ EURÓPAI BALOLDAL PORTÁLJA

Menu
  • Hírek
    • Belföld
    • Külföld
  • Forradalom
  • Antiimperializmus
  • Antifasizmus
  • Elemzés
  • Programok
  • Tudomány
  • Kultúra
  • Történelem
  • Európai Baloldal
  • EP Baloldal
  • Környezetvédelem
  • Ateizmus
  • Kurdisztán
  • Koronavírus

Jogi elégtételt vesznek a brit szakszervezetek a jobboldali kormány sztrájktörése miatt

2022. szeptember 21.

A szakszervezetek jogi eljárást indítottak ma a jobboldali, konzervatív kormány „ellenséges és ellenszenves” támadásai miatt a sztrájkjog ellen, amely legalizálta, hogy kölcsönzött munkásokkal megtörjék a sztrájkakciókat.

11 szakszervezet – a TUC által koordinálva és a Thompsons Solicitors társadalmi igazságügyi jogi csapat képviseletében – figyelmeztetett, hogy a lépés súlyosbítja az ágazati vitákat és a munkabiztonságot.

A 2003-as Munkáltatói Ügynökségek és a Munkáltatói Vállalkozások Igazgatási Szabályzata lehetővé tette a cégvezetőségek számára, hogy átmeneti személyzetet alkalmazzanak a sztrájkoló munkások feladatainak ellátására.

De ezeket akkor vissza is vonták az új szabályozások által a „rosszkedvünk nyarának” nevezett sztrájkhullám során.

A szakszervezeti koalíció, amelynek tagja a Unite, az RMT, a GMB és a BFAWU, közölte, hogy az új törvény törvénytelen, mivel Kwasi Kwarteng pénzügyminiszter elmulasztotta a szakszervezetekkel való konzultációt, ahogy azt az 1973-as Munkáltatói Ügynökségi Törvény előírja.

A széleskörben elítélt lépés, amelyet még a munkaerő kölcsönző cégek is kritizáltak, megsérti a szakszervezetek alapvető jogait, amelyet az Európai Emberi Jogi Egyezmény (ECHR) 11. cikkelye is véd – közölte a csoport.

Frances O’Grady, a TUC főtitkára közölte: „A sztrájkhoz való jog alapvető brit szabadságjog, de a kormány ezt fényes nappal támadja.

„Ezen jog fenyegetése túlságosan messze billenti a hatalmi egyensúlyt a munkáltatók felé. Ez azt jelenti, hogy a munkások nem állhatnak ki a tisztességes szolgáltatásokért és a munkabiztonságért vagy védhetik meg a munkahelyeiket és a bérüket.

„A miniszterek elmulasztották a szakszervezetekkel való konzultációt, amelyet a törvény előír. Ezért a szakszervezetek összegyűltek, hogy megtámadják ezt a változtatást a bíróságokon.

„A munkásoknak erős törvényes védelem kell, valamint több hatalom a munkahelyükön, hogy megvédjék az életszínvonalukat – nem kevesebb.”

Richard Arthur a Thompson ügyvédi irodától közölte, hogy a konzervatívoknak inkább alkalmazkodniuk kellene „mind a hazai, mind a nemzetközi jog által előírt törvényi kötelezettségeikhez ahelyett, hogy örökösen megpróbálják aláásni a nemzetközileg elismert sztrájkjogot.”

A Unison és a NASUWT szakszervezetek külön jogi beadványt nyújtottak be a munkásellenes szabályozás ellen.

Christina McAnea, a Unison főtitkára figyelmeztetett, hogy a Downing Street láthatóan „elszántan próbálja megfosztani a hétköznapi munkásokat a történelmi jogaiktól és úgy tűnik, készen áll, hogy ezért minden megtegyen.

„Nem a megélhetési válság során a jobb bérekért sztrájkoló munkások a probléma. A miniszterek tűrjék fel az ingujjukat és segítsenek megoldani a vitákat, nem kockáztatva mindenki biztonságát azáltal, hogy lehetővé teszik a tapasztalatlan kölcsönzött munkások használatát.

„A törvény megváltoztatása ilyen ellenséges és ellenszenves módon nehezebbé teszi a munkások számára, hogy kiálljanak a cseles munkáltatóik ellen.”

Dr. Patrick Roach, a NASUWT-tól a minisztereket azzal vádolta, hogy megpróbálják „megakadályozni a munkásokat, hogy kollektív akcióval megvédjék munkahelyeiket, bérüket és munkakörülményeiket azáltal, hogy közvetlenül megszegik nemzetközi kötelezettségeiket és vállalásaikat.

„Ha a kormány komolyan venné a munkások jogainak javítását, akkor minden munkás bérének és a munkakörülményeinek fejlesztésére fókuszálna, beleértve a kölcsönzött munkavállalókét, valamint kezelnék a megélhetési válságot és megtiltanák a nullaórás szerződéseket.”

Egy kormányzati szóvivő közölte: „Nem kérünk bocsánatot azért, hogy fellépünk azért, hogy a létfontosságú szolgáltatások olyan hatékonyan működjenek, mint lehetséges, biztosítva ezzel, hogy a briteknek ne kelljen megfizetniük az aránytalan sztrájkakciók árát.”

forrás: Morning Star

Forradalom, Külföld, BFAWU, GMB, kölcsönzött munkaerő, Munkaerő kölcsönzés, Nagy-Britannia, RMT, szakszervezetek, sztrájkjog, sztrájktörés, TUC, Unison, Unite
Facebook Pagelike Widget

RSS | Atom

Hirdetés

Hirdetés

Copyright © 2023 A MI IDŐNK.

Magazine WordPress Theme by themehall.com