Egy friss tanulmány rávilágított arra, hogy a nők mennyire súlyos pénzügyi büntetést szenvednek el a gyermekvállalásért.
A Nemzeti Statisztikai Hivatal (ONS) ma közzétett kutatása szerint a nők havi keresete átlagosan 42 százalékkal zuhan le az első gyermekük születéstől számított ötödik évben, összehasonlítva a születés előtti egy évvel.
Az adatok szerint a nők átlagosan 65 618 fontot veszítenek az első gyermek születését követő öt évben. Egy második gyermek születése további 26 317 font, a harmadik gyermeké pedig 32 456 font átlagos veszteséget jelent.
A foglalkoztatottság is csökken: az anyák esélye arra, hogy fizetett munkában álljanak, akár 15 százalékkal is alacsonyabb a szülés utáni 18. hónapban.
Rachel Grocott a Pregnant Then Screwed kampánycsoporttól így nyilatkozott: „Ez az új adat megerősíti, amit az anyák évtizedek óta tudnak: abban a pillanatban, amikor gyermeked születik, a fizetésed zuhanni kezd.”
„Ez teljesen undorító. És minél több gyermeked van, annál mélyebb a zuhanás. Ez nem enyhe csökkenés – ez egy pénzügyi szabadesés, ami több mint 100 000 fontos veszteséget jelent egy háromgyermekes anya számára.”
„Ha a férfiak élnének meg hasonló büntetést a szülőségért, évekkel ezelőtt megoldottuk volna.”
„Sürgős reformokra van szükség: olyan gyermekgondozásra, amely nem tesz tönkre, értelmes szülői szabadságra és olyan munkahelyekre, amelyek nem tekintik az anyaságot teherként, hanem rugalmasan alkalmazkodnak, hogy segítsék az anyákat a híres „zsonglőrködésben”, és hogy végre kezdetét vegyék az anyasági büntetés megoldásának.”
A Lancaster Egyetem Work Foundation kutatóközpontjának kutatása rámutatott, hogy a nők nagyobb valószínűséggel vállalnak bizonytalan munkát cserébe a rugalmasságért, hogy ellássák gondozói szerepüket. A kutatás szerint 2023-ban a nők 28 százaléka végzett rendkívül bizonytalan munkát, ami kétszer annyi, mint a férfiak esetén.
Alice Martin, a kutatóintézet kutatási vezetője elmondta: „A kormány ígért pozitív lépéseket, kezdve azzal, hogy a rugalmas munkavégzést alapértelmezetté teszi, egészen az erősebb védelmi intézkedésekig a terhes nők és a szülői szabadság első napi jogcímének biztosítása terén.”
„De mivel a kilenc hónaposnál idősebb gyermekek gyermekgondozási támogatása csak most kezd elterjedni, és egyes területeken a bölcsődék küszködnek a kereslet kielégítésével, még messze vagyunk attól, hogy az anyák egyenlő esélyekkel indulhassanak.”
Egy kormányszóvivő így nyilatkozott: „A Foglalkoztatási Jogokról szóló Törvényjavaslat részeként megköveteljük a munkáltatóktól, hogy akcióterveket tegyenek közzé adataik mellett, leírva azokat a lépéseket, amelyeket a különbségek csökkentése érdekében tesznek. Ezek valószínűleg olyan intézkedéseket fognak tartalmazni, amelyek támogatják a szülőket és az anyák karrierjét.”
forrás: Morning Star