A női munkások szenvednek leginkább a COVID-19 hatásaitól – közölte tegnap egy brit szakszervezeti konferencia.
Az ország észak-keleti részéből érkező küldöttek megosztották tapasztalataikat a járványról, amelyet Newcastle-ben tartott a Unison közszolgálati szakszervezet.
A női résztvevők elmondták, hogy a plusz gondozási felelősség veszélyezteti az egészségüket és hatással van a pénzügyi jólétükre is.
Elmondták a konferencián, hogy az iskolabezárások, a csökkentett járandóságok, az iskolai klubok elvesztése, valamint a gyermekek hazaküldése a karanténba növekvő nyomást jelentenek a dolgozó szülőkre, amely a nőkre jelent inkább nagyobb csapást.
A nőket arra kényszerítik, hogy kivegyék az éves vagy a fizetetlen szabadságaikat, csökkentve ezzel munkaóráikat, vagy rosszabb esetben elbocsátják őket.
Clare Williams, a Unison regionális titkára közölte: „Nagyon aggódom a legalacsonyabb fizetésű munkások pénzügyi problémái miatt, amely miatt egyre több és több nő szegényedik el.”
Pat Heron, a regionális női hálózat elnöke közölte: „Különösen aggódom az egyedülálló szülős háztartásokra való hatások miatt, amelyek 90%-át nő vezeti, és aggaszt, hogy a nemi bérrés is szélesedni fog.”
A Unison közölte, hogy a nők felülreprezentáltak a bizonytalan állások terén, és sokkal többen rendelkeznek nullaórás szerződésekkel.
A nők aránya szintén magasabb az alacsony bérű munkahelyeken, és azon munkahelyek 70%-át birtokolják, amelyek túl kevés bért fizetnek ahhoz, hogy a törvényes táppénzt is fizetniük kelljen.
Ennek következtében a bizonytalanság és a nők pénzügyi csapása is rosszabb – közölte a szakszervezet, amely követeli a kormánytól, hogy a talpraállási tervében kezelje ezeket az egyenlőtlenségeket is.
forrás: Morning Star