A MI IDŐNK
  • Főoldal
  • Bemutatkozás
  • Miért támogassuk az Európai Baloldalt?
  • Manifesto of the European Left
  • Impresszum

A MI IDŐNK

AZ EURÓPAI BALOLDAL PORTÁLJA

Menu
  • Hírek
    • Belföld
    • Külföld
  • Forradalom
  • Antiimperializmus
  • Antifasizmus
  • Elemzés
  • Programok
  • Tudomány
  • Kultúra
  • Történelem
  • Európai Baloldal
  • Európai Baloldali Párt
  • EP Baloldal
  • Környezetvédelem
  • Ateizmus
  • Kurdisztán
  • LMBTQ

munkabiztonság

Harc a biztonságos munkáért

2026. április 23.

ANDREA BRADLEY rávilágít, hogyan került a City of Glasgow College egészségvédelmi és biztonsági vitája az STUC Kongresszus sürgősségi indítványának középpontjába

Az idei Skót Szakszervezeti Kongresszus (STUC) témája: „Munkások összefogása, jobb feltételek követelése”.

Ez fontos emlékeztető a munkások szakszervezeti mozgalmon keresztüli kollektív erejére, abban az időszakban, amikor a munkásellenes, szakszervezetellenes és összefogás-ellenes politika térnyerése továbbra is fenyegeti a munkások jogait és életszínvonalát szerte az országban.

A Skót Oktatási Intézet (EIS) büszke arra, hogy kiemelkedő szerepet játszik az STUC munkájában, és jelentős küldöttséggel képviselteti magát a Kongresszuson, mint az STUC egyik nagyobb tagszervezete.

Az EIS képviselői az idei Kongresszuson négy indítványt terjesztettek elő vagy támogattak, amelyek az oktatás megfelelő finanszírozását, a gyermekszegénység elleni fellépést, a személyzet munkaterhelésének csökkentését, a munkavállalók jólétének javítását, valamint a 16 év feletti oktatás válságának kezelését követelik.

Jelentős lépés, hogy az EIS ma egy sürgősségi indítványt is benyújt a Kongresszuson egy kritikus kérdésben, amely szó szerint vészhelyzetet jelent az érintettek számára.

Az EIS jelenleg jogvitában áll a City of Glasgow College-lel, és sztrájkot folytat a főiskola Riverside kampuszán egy súlyos egészségvédelmi és biztonsági probléma miatt.

A hegesztési és lakatosműhelyi tanszék oktatói rendkívül aggódnak amiatt, hogy a hegesztési munkák során nem biztosítottak megfelelő védelmet a személyzet és a hallgatók számára.

Ismert tény, hogy a hegesztés során keletkező füstök rákkeltőek, és komoly egészségügyi kockázatot jelentenek, ha nem állnak rendelkezésre megfelelő biztonsági előírások.

Jelenleg a főiskola megtagadja, hogy hegesztő oktatói számára légzésvédő felszerelést (RPE) biztosítson, amely minimalizálná a valós egészségügyi kockázatokat.

Figyelemre méltó, hogy a hallgatók közül sokan kereskedelmi szervezetektől érkező tanulók, akiknek saját munkahelyük biztosít számukra légzésvédő eszközt az órákon való használatra. Ezzel szemben a munkáltató, a City of Glasgow College továbbra is megtagadja e létfontosságú biztonsági intézkedés biztosítását saját alkalmazottai számára.

Problémák vannak a főiskola szellőzőrendszerének használatával is, aggodalomra ad okot a hegesztési por és maradékanyag feltakarításának módja (ami a személyzet és a hallgatók kockázatának csökkentéséhez lenne szükséges), és elmulasztják az elengedhetetlen kockázatértékeléseket is.

Az EIS-Továbbképzési Oktatók Szövetsége (EIS-Fela) főiskolai tagszervezete ismételten felvetette ezeket a problémákat a főiskola vezetőségénél, és többször is megkísérelte megoldani a helyzetet megbeszélések és tárgyalások útján. Ezekre a felvetésekre a vezetőség nagyrészt süket füleket hagyott.

Ahelyett, hogy konstruktív módon, együttműködésre törekedve kezelné alkalmazottai jogos egészségvédelmi és biztonsági aggályait, a főiskola vezetése inkább tovább fokozta a feszültséget harcias hozzáállásával, igyekezett lekicsinyelni a személyzet aggodalmait, megtagadta az egyértelmű lépések megtételét alkalmazottai és hallgatói egészségének és jólétének védelmére, és megpróbálta elterelni a figyelmet a kulcsfontosságú problémákról.

Ez nemcsak hivatalos jogvitához vezetett, hanem a hegesztő oktatók folyamatos ágazati akciójához is, akik úgy érzik, nem maradt más választásuk, mint sztrájkolni egy harcias és láthatóan nemtörődöm felső vezetés folyamatos hajthatatlanságával szemben.

Hihetetlen módon, annak ellenére, hogy a jelenlegi akció egyértelműen egészségvédelmi és biztonsági alapon nyugszik, a főiskola egy nemrég kiadott hivatalos közleménye azt állította, hogy a vita „politikai” jellegű, és csupán azért szervezték, hogy nyomást gyakoroljanak a főiskolára a Skót Parlamenti választások előtt.

Ez az értelmetlen állítás csak tovább erősíti a főiskola vezetésének struccpolitikáját. Az alkalmazottak egészségének és biztonságának védelme nem politikai kérdés, hanem elemi emberség, amit bármely tisztességes munkáltató sokkal komolyabban venne.

Az EIS nemrég levelet írt a CoGC igazgatójának, Paul Little-nek, amelyben a vita rendezésére szólított fel, és megerősítette, hogy az EIS teljes mértékben támogatja a hegesztési és lakatosműhelyi tanszék tagjait abban a folyamatos küzdelmükben, hogy megfelelő egészségvédelmi és biztonsági feltételeket biztosítsanak a munkahelyükön.

A levél így fogalmaz: „Egyszerűen hihetetlen, hogy a CoGC – egy közpénzből finanszírozott intézmény – megtagadja a nagyon is ésszerű lépések megtételét a főiskolán belül hegesztési tevékenységet végző oktatók és hallgatók egészségének és jólétének védelmére. Ehelyett a főiskola csak tovább élezi a vitát a tagok biztonsági aggályaival szembeni keményvonalas, menedzserista hozzáállásával.”

Az EIS most teljes sztrájkbért fizet az ügyben érintett oktatóknak, jelezve ezzel tagjai iránti folyamatos elkötelezettségét. Továbbra is sürgetjük a főiskola vezetését, hogy hagyjon fel a harcias hozzáállással azon munkavállalókkal szemben, akik csupán egy biztonságos munkahelyre és tanulási környezetre vágynak, és felszólítjuk a főiskolát, hogy működjön együtt az EIS-szel a vita mielőbbi rendezése érdekében.

A személyzet egészségének és biztonságának védelme minden munkáltató számára kiemelt prioritás kell, hogy legyen, és ez különösen igaz egy oktatási intézményben, ahol minden korosztályú tanuló – köztük sok iskolás korú – potenciálisan veszélynek lehet kitéve.

Az a sürgősségi indítvány, amelyet az EIS ma a Kongresszus elé terjeszt, rávilágít a CoGC vezetésének tétlenségére, és jogosan kívánja növelni a nyomást rajtuk, hogy működjenek együtt az EIS képviselőivel, és helyezzék előtérbe a hegesztést végző főiskolai alkalmazottak és hallgatók egészségének és biztonságának védelmét.

A CoGC hegesztő oktatói, akik ezen a héten sztrájkolnak, ma csatlakoznak az EIS küldöttségéhez az STUC kongresszusán Dundee-ben.

Úgy véljük, hogy az egész Kongresszus ki akarja majd fejezni támogatását szakszervezeti kollégáink iránt, és egy nagyon erős és egyértelmű üzenetet kíván küldeni – amelyet még a City of Glasgow College igazgatója és felső vezetése sem tud majd figyelmen kívül hagyni –, hogy egész Skócia szakszervezeti mozgalma úgy véli: ideje komolyabban venni a lakatosműhelyi és hegesztő tanszék egészségvédelmi és biztonsági kérdéseit, és kötelezettséget vállalni arra, hogy biztosítják az oktatók és hallgatóik számára azokat a védelmi intézkedéseket, amelyekre szükségük van és amelyeket megérdemelnek.

Írta: Andrea Bradley, az EIS főtitkára
forrás: Morning Star

Forradalom, Külföld, munkabiztonság, Nagy-Britannia, Skócia, STUC, szakszervezetek, sztrájk

A cégvezetők vegyék komolyan az időjárási vészjelzéseket!

2025. március 5.

 

Azok a vállalatok, amelyek arra kényszerítették a brit dolgozóikat, hogy januárban az extrém időjárásban kockáztassák az életüket vagy pénzügyi szankciókkal nézzenek szembe , rámutattak arra, hogy sürgősen szükség van a puszta iránymutatásokon túlmutató, érvényesíthető biztonsági előírásokra – érvel JOHN CARSON.

Forradalom, Környezetvédelem, emberi jogok, globális klímakatasztrófa, munkabiztonság, munkásjogok, Nagy-Britannia, Royal Mail

Így szív ki profitot az Amazon a munkásai szenvedéséből

2025. január 9.

Karácsony előtti héten az Egyesült Államokban található Amazon-létesítmények dolgozói, akiket a Teamsters (Fuvarosok Nemzetközi Testvérisége) szervezett, több százan hagyták ott munkájukat, hogy fellépjenek a világ legnyereségesebb harmadik félként működő logisztikai vállalata ellen.

Elemzés, Forradalom, Amazon, bérharc, fluktuáció, Fuvarosok Szakszervezete, kizsákmányolás, munkabiztonság, szakszervezetek, sztrájk

EP Baloldal: Fékezzük meg a munkahelyi haláleseteket!

2024. november 20.

Marina Mesure, Anthony Smith (Engedetlen franciaország) és Hanna Gedin (Vänsterpartiet, Svédország) baloldali EP-képviselők kétnapos rendezvényt szerveztek, amely az Európában gyakori, ám kevés figyelmet kapó munkahelyi halálesetek kérdésével foglalkozott.

Forradalom, Külföld, EP Baloldal, munkabalesetek, munkabiztonság, munkahelyi halálesetek

EP Baloldal: Sikert értünk el az azbesztet érintő szabályozás ügyében!

2023. október 4.

A mai napon az Európai Parlament megszavazta az EU azbesztre vonatkozó szabályainak javítását. Íme 5 dolog, amit tudnia kell arról, miért volt szükségünk új szabályokra, és hogyan védik majd meg a munkavállalókat.

Forradalom, Külföld, azbeszt, egészégügy, EP Baloldal, munkabiztonság

EP Baloldal: Azbesztmentes Európát! 

2021. október 27.

Az Európai Parlament közel egyhangúlag elfogadta a dán Nikolaj Villumsen, az EP Baloldal frakció képviselőjének javaslatát, az Azbesztmentes Európát. 

Forradalom, Külföld, azbeszt, EP, EP Baloldal, Környezetvédelem, munkabiztonság, Nikolaj Villumsen

Perelnek az amerikai szakszervezetek, mivel nem védik a munkásokat a COVID-19 ellen

2020. május 21.

Amerikai szakszervezetek akarják perelni a Foglalkozásbiztonsági- és Egészségügyi Hatóságot (OSHA), azzal vádolva Donald Trump jobboldali elnököt, hogy nem kényszeríti a vállalatokat a munkásai megvédésére a COVID-19-től.

Forradalom, Külföld, AFL-CIO, egészségügy, koronavírus, munkabiztonság, szakszervezetek, sztrájk, Trump, USA

A munkások megmérgezésével vádolják a Fyffes gyümölcsvállalatot

2018. január 11.

A GMB szakszervezet közölte, hogy a Fyffes ír gyümölcs óriásvállalat rovarirtóval mérgezett meg 13 hondurasi női munkást egy dinnyeültetvényen.

Forradalom, Külföld, Fyffes, GMB, munkabiztonság, munkás jogok, STAT, szakszervezetek

FACEBOOK

HÍRLEVÉL

RSS | Atom

Hirdetés

Hirdetés

Copyright © 2026 A MI IDŐNK.

Magazine WordPress Theme by themehall.com